круглый столкоучингтренинги

Анонсы

Приглашаем менеджеров по продажам и специалистов по работе с клиентами 7 и 8 апреля на тренинг. 

Стоимость участия  составляет  9700 рублей (НДС не облагается) за одного человека.  

Длительность обучения составляет 16 часов.

Тренинг длится два полных дня –  (пятница и суббота).

Новости

Тренинг + ЙОГА.   Спорт и командообразование  в одном  мероприятии. 

Для неординарных коллективов, молодых душой, предпочитающих здоровый образ жизни и готовых экспериментировать и ломать свои стереотипы, мы разработали необычный тренинг  с элементами йоги.

Рада представить Вам новый метод развития руководителя,  который я разработала, апробировала  и стандартизировала.  Метод можно обозначить как «обратная связь руководителю о его влиянии на подчиненных». 

Критерии оценки эффективности менеджеров по продажам: часть 2

Главная / Работа с персоналом / Оценка и аттестация персонала / Критерии оценки эффективности менеджеров по продажам: часть 2
Дата: 10.02.2012
Тип: Все
Рубрика: Все
Категории: Все

Воспользоваться консалтинговыми услугами по оценке персонала

Начало статьи читайте здесь. 

Вторая группа критериев - Критерии оценки личностных качеств.

Данные критерии помогают определить степень соответствия личностных качеств менеджера по продажам требованиям профессии и компании.

Данный перечень критериев может включать в себя несколько десятков личностных качеств, я перечислю основные, ключевые для менеджера по продажам:

  • экстравертированность (ориентация на внешний мир и окружающих людей);
  • коммуникабельность (умение общаться, устанавливать контакты и т.п.);
  • высокий уровень социального интеллекта (умение разбираться в людях, прогнозировать их поведение);
  • уверенность в себе, адекватная самооценка;
  • самостоятельность;
  • предприимчивость (гибкий ум + находчивость + энергичность +практичность);
  • азарт к продажам, к влиянию на других людей;
  • мотивация на успех (мотивация на взаимодействие с людьми, получение прибыли, система мотивация, соответствующая принятой в компании);
  • услужливость (клиенториентированность, обходительность);
  • высокий уровень самоконтроля.

Если Вы не знаете, какими качествами обладают Ваши менеджеры, не можете определить, соответствуют ли их типы личности должности, не знаете, какими методами можно оценить менеджеров, обращайтесь - я буду рада Вам помочь.

Повысить квалификацию своих менеджеров по продажам и продавцов Вы можете с помощью тренинга продаж

Читайте далее: 

Критерии оценки эффективности менеджеров по продажам: часть 3

 

 

Нет комментариев

Внимание! Поля, помеченные * - обязательны для заполнения