круглый столкоучингтренинги

Анонсы

Приглашаем менеджеров по продажам и специалистов по работе с клиентами 7 и 8 апреля на тренинг. 

Стоимость участия  составляет  9700 рублей (НДС не облагается) за одного человека.  

Длительность обучения составляет 16 часов.

Тренинг длится два полных дня –  (пятница и суббота).

Новости

Тренинг + ЙОГА.   Спорт и командообразование  в одном  мероприятии. 

Для неординарных коллективов, молодых душой, предпочитающих здоровый образ жизни и готовых экспериментировать и ломать свои стереотипы, мы разработали необычный тренинг  с элементами йоги.

Рада представить Вам новый метод развития руководителя,  который я разработала, апробировала  и стандартизировала.  Метод можно обозначить как «обратная связь руководителю о его влиянии на подчиненных». 

Психология управления

Главная / Работа с персоналом / Психология управления
Дата: 25.03.2014
Категории: Все

Так бывает, что работники опаздывают на работу. Когда опоздание – случайное, оно происходит довольно редко. Если же Ваш работник опаздывает систематически, на то есть какая-то причина. Соответственно, если Вы хотите исключить опоздания, необходимо избавиться от этой причины.

Дата: 27.10.2010
Категории: Все

Прежде чем принять человека на работу, поставить его на конкретную должность, поставить перед ним определенные задачи, необходимо сначала составить требования к качествам человека, который сможет лучшим образом справиться с задачей. После этого определить тип темперамента, которому соответствуют указанные характеристики и потом определить, кто из работников обладает таким типом темперамента.

 

Дата: 26.10.2010
Категории: Все

Для эффективного управления людьми важно учитывать особенности личности, особенно врожденные, которые невозможно изменить. К таким характеристикам личности относится темперамент. Люди могут контролировать проявления темперамента, но не могут   его изменить.

Дата: 05.10.2010
Категории: Все

Лидерство - понятие довольно абстрактное, а потому трудно дать ему точное определение. Психологи исследуют данный феномен, чтобы знать скрытые рычаги управления, влияния на других людей и уметь контролировать  уровень доверия и  признания лидера. 

Лидерство - это умение вдохновлять людей, вести из ха собой, способность влиять на людей, организовывать их и менять их поведение.

Однако, лидер не всегда является руководителем и наоборот.

 

Всего: 4