круглый столкоучингтренинги

Анонсы

Приглашаем менеджеров по продажам и специалистов по работе с клиентами 7 и 8 апреля на тренинг. 

Стоимость участия  составляет  9700 рублей (НДС не облагается) за одного человека.  

Длительность обучения составляет 16 часов.

Тренинг длится два полных дня –  (пятница и суббота).

Новости

Тренинг + ЙОГА.   Спорт и командообразование  в одном  мероприятии. 

Для неординарных коллективов, молодых душой, предпочитающих здоровый образ жизни и готовых экспериментировать и ломать свои стереотипы, мы разработали необычный тренинг  с элементами йоги.

Рада представить Вам новый метод развития руководителя,  который я разработала, апробировала  и стандартизировала.  Метод можно обозначить как «обратная связь руководителю о его влиянии на подчиненных». 

Управление мотивацией персонала

Главная / Работа с персоналом / Управление мотивацией персонала
Дата: 12.02.2012
Категории: Все

Посмотрим на успешную деятельность через призму  внутренней мотивации. 

Дата: 24.11.2011
Категории: Все

Вопросом о мотивации персонала рано или поздно задается каждый руководитель:

  • Как мотивировать персонал?
  • Как стимулировать работников на производительный труд?
  • Как заставить людей работать?

Факторов мотивации персонала к труду множество, и нет универсальных методов мотивации. На каждого отдельно взятого работника действуют лишь определенные мотивационные факторы. Однако  есть один, который важен каждому человеку.  

Каждый работодатель задумывается о том, какую систему оплаты труда предложить менеджерам по продажам, чтобы замотивировать работников на увеличение оборота. При этом большая часть руководителей склоняются к тому, чтоб  оплата труда у специалистов отдела продаж выражалась в % от дохода или от прибыли.

Дата: 18.10.2010
Категории: Все

Для умения управлять людьми, необходимо понимать психологию мотивации. Теорий мотиваций существует несколько, и ни одну из них нельзя считать единственно-правильной, но знать необходимо каждую.

В своей работе «Мотивация и личность» Маслоу  предположил, что все потребности человека врожденные, или инстинктивные, и что они организованы в иерархическую систему приоритета или доминирования.

Всего: 4