круглый столкоучингтренинги

Анонсы

Даты:  27,28,29 апреля, с 10.00 до 18.00

Стоимость: 39500 рублей. Все включено – обеды, кофе-брейки, раздаточный материал.

Место: Москва, Смоленская площадь, 6, Отель Mercure Arbat Moscow

Новости

Тренинг + ЙОГА.   Спорт и командообразование  в одном  мероприятии. 

Для неординарных коллективов, молодых душой, предпочитающих здоровый образ жизни и готовых экспериментировать и ломать свои стереотипы, мы разработали необычный тренинг  с элементами йоги.

Рада представить Вам новый метод развития руководителя,  который я разработала, апробировала  и стандартизировала.  Метод можно обозначить как «обратная связь руководителю о его влиянии на подчиненных». 

Эффективная мотивация ИТ – консультантов снижает вероятность стресса

Главная / Новости компании / Эффективная мотивация ИТ – консультантов снижает вероятность стресса

 

К такому выводу пришел Ларс Горан Валлгрен из университета  Гетеборга в своей диссертации, посвященной исследованию социально-психологических условий работы сотрудников ИТ - сферы.

Мотивация сотрудников имеет решающее значение для развития и прибыльности организации.  Поэтому руководитель должен понимать, что именно мотивирует персонал к эффективной работе. ИТ-консультантам чаще других приходится работать в сложных, стрессовых условиях. От них требуется высокая степень гибкости и адаптивности, так как в ИТ - сфере происходят постоянные   изменения, влекущие за собой новые методы работы и новые технологии. Поэтому отсутствие адекватной системы мотивации и благоприятного рабочего климата может привести к текучке ИТ-консультантов, что в свою очередь повлечет за собой дополнительные расходы на подбор и обучение новых специалистов.

В некоторой степени мотивация ИТ-консультантов зависит  и от отношений, складывающихся между ними и клиентами. Работая за пределами своего офиса, на территории фирмы-заказчика, консультант должен быть лоялен по отношению и к собственной компании, и к фирме - клиенту. ИТ-консультант находится под двойным давлением, поэтому напряженные ситуации в работе неизбежны.  Поэтому руководителю обязательно нужно понимать все особенности и нюансы деятельности своих сотрудников и учитывать их при разработке эффективной системы мотивации.

 

 

Добавить комментарий
Внимание! Поля, помеченные * - обязательны для заполнения