круглый столкоучингтренинги

Анонсы

Приглашаем менеджеров по продажам и специалистов по работе с клиентами 7 и 8 апреля на тренинг. 

Стоимость участия  составляет  9700 рублей (НДС не облагается) за одного человека.  

Длительность обучения составляет 16 часов.

Тренинг длится два полных дня –  (пятница и суббота).

Новости

Тренинг + ЙОГА.   Спорт и командообразование  в одном  мероприятии. 

Для неординарных коллективов, молодых душой, предпочитающих здоровый образ жизни и готовых экспериментировать и ломать свои стереотипы, мы разработали необычный тренинг  с элементами йоги.

Рада представить Вам новый метод развития руководителя,  который я разработала, апробировала  и стандартизировала.  Метод можно обозначить как «обратная связь руководителю о его влиянии на подчиненных». 

Новости компании

Главная / Новости компании

Для того, чтобы решить какую-либо проблему, нужно сначала осознать ее и понять причину. Чтобы эффективно справляться со стрессом, нужно  понять причину стресса  и принять необходимые меры по ее устранению.

К сожалению, часто, вместо того, чтобы управлять стрессом, люди успокаивают себя мифами и легендами.

 

Любите шепотом пересказывать коллеге смешные анекдоты в перерывах между работой? Говорите громко, так чтобы все слышали! Это раньше считалось, что юмор в офисе вреден. Сейчас же установлено совершенно определенно - шутки и смех способствуют высокой производительности труда.

 

"Посуда бьется к счастью", "черная кошка перебегает дорогу к несчастью", "свадьбу увидеть - к успеху в делах". Кто-то считает цифры на счастливом билете, кто-то - носит пяточок в кошельке.

Исследователь Лизэнн Демиш в университете Кельна доказал, что суеверия людей влияют на ход событий. Вы не верите? Демиш предлагает перестать ухмылять и начать носить с собой подкову :)

Один из самых влиятельных личностей сообщества управления человеческими ресурсами 2010 года, Крис Кости, предложил отойти от слепой веры в талант отдельных лидеров. По его мнению,  компании выгоднее распределять свои  денежные ресурсы в равной степени между всеми сотрудниками, нежели удовлетворять самолюбие и нарциссические наклонности нескольких лидеров, которые признаются талантливыми людьми.


Адам М.Грант и Франческо Джино изучили человеческую благодарность. Исследования показали, что, говоря "спасибо", мы улучшаем свое благосостояние, свое физическое здоровье, а также улучшаем отношения с другими людьми. Благодарность к другими людям за их помощь повышает настроение человека, улучшает его эмоциональность и способствует более легкому переживанию стрессов.

 

Исследования, проведенные в Университете Хайфы, обнаружили, что работники с высоким уровнем эмоционального интеллекта более преданны своей работе и более исполнительны. 

 

Ученые США провели исследование о взаимосвязи потери работы и состояния здоровья человека.

Исследователи Массачусетского технологического института, Университета Карнеги-Меллона, и Union College при изучении  коллективного интеллекта среди группы людей, сотрудничающих между собой, пришли к выводу, что  результаты решения сложных задач в группе выходят  за рамки познавательных способностей отдельных членов группы, и что эффективность  сотрудничества людей связана с числом женщин в группе.

Психологи  Northwestern University (США)  исследовали электрофизиологические механизмы интуиции человека. Результаты исследований показывают, что к интуиции нужно прислушиваться - она основывается на фактах.

"Да, именно так и сделаем"

"Это забавно"

"Да что Вы говорите?"

"нет, я думал, что это сделаете Вы"

Новое исследование опубликовано в журнале Psychological Science (журнал ассоциации психологических наук). Когда человек слушает телефонный разговор кого-то рядом и слышит лишь одну сторону, он гораздо больше отвлекается и хуже выполняет свои задачи, чем когда слышит диалог двух людей.