круглый столкоучингтренинги

Анонсы

Приглашаем менеджеров по продажам и специалистов по работе с клиентами 7 и 8 апреля на тренинг. 

Стоимость участия  составляет  9700 рублей (НДС не облагается) за одного человека.  

Длительность обучения составляет 16 часов.

Тренинг длится два полных дня –  (пятница и суббота).

Новости

Тренинг + ЙОГА.   Спорт и командообразование  в одном  мероприятии. 

Для неординарных коллективов, молодых душой, предпочитающих здоровый образ жизни и готовых экспериментировать и ломать свои стереотипы, мы разработали необычный тренинг  с элементами йоги.

Рада представить Вам новый метод развития руководителя,  который я разработала, апробировала  и стандартизировала.  Метод можно обозначить как «обратная связь руководителю о его влиянии на подчиненных». 

Тренинги для руководителей. Управленческие тренинги

Главная / Услуги / Тренинги для руководителей

Тренинги для руководителей. Управленческие тренинги 

Данную группу тренингов было бы корректнее называть управленческими тренингами, чем тренингами для руководителей.

Эти тренинги направлены на развитие навыков управления, которые необходимы каждому сотруднику, вне зависимости от того, есть у него в подчинении люди или нет, без привязки к процессам и объектам, которыми человек управляет. 

Управленческие тренинги направлены на формирование  и автоматизацию эффективных механизмов управления. Управление – это сложная система взаимосвязанных процессов: постановка целей, планирование, организация деятельности, мотивация, контроль, анализ и мониторинг.  Каждый процесс – это одновременно и элемент управления, и функция управления, и этап в цикле управления, и группа навыков, которыми должен обладать управленец. 

В центре системы управления – алгоритм принятия решений. По сути,  управление означает принятие решений (и значит, ответственности) на каждом из этапов.  Шаг за шагом, мысль за мыслью, выбор за выбором человек создает свою деятельность и ее результаты.

Управленческие тренинги, или тренинги для руководителей, направлены на формирование навыков, необходимых для осуществления функций управления.

Среди разработанных мной программ есть программы, развивающие конкретные умения (например,  тренинг "Контроль персонала"), а есть  комплексные программы, формирующие системные навыки управления (например, тренинг «Управление отделом продаж»).

Наибольшей эффективности тренингов для руководителей можно достичь путем овладения комплексом умений и техник в ходе курса обучения, составленного из нескольких тренингов, которые проводятся с перерывами и предполагают  выполнение заданий по отработке полученных знаний на практике между очным обучением.

Управленческие тренинги для руководителей, которые имеются в моем арсенале:

  • Тренинг «Тайм-менеджмент».  Тренинг управления временем и повышения самоорганизации. Направлен на повышение производительности труда, что достигается  путем  эффективного распределения своих усилий на решение задач и сокращения временных потерь. Включает в себя все элементы системы управления.
  • Тренинг «Ответственность и ориентация на результат».  Тренинг развивает навыки разграничения коллективной ответственности и принятия личной ответственности за достижение результатов команды.  Тренинг направлен на осознание ответственности и выработку механизма принятия решений.
  • Тренинг «Управление мотивацией персонала».   Управленческий тренинг для руководителей по  развитию навыков повышения производительности труда  путем влияния на мотивы и потребности подчиненных.  Обучает техникам как материальной, так и нематериальной мотивации, пониманию, что движет людьми, методам воздействия на активность работников.
  • Тренинг «Контроль персонала».  Тренинг ориентирован на руководителей, которые имеют в подчинении сотрудников. Развивает навыки понимания людей и их деятельности, обучает приемам  профилактики невыполнения задач,  эффективной постановки задач и способам контроля.
  • Тренинг «Психология управления». Психологический тренинг для руководителей. Нацелен на осознание руководителями психологии людей в профессиональной среде, особенностей взаимодействия и развитие навыков социального влияния.
  • Тренинг «Управление  отделом продаж».  Тренинг для руководителей отделов продаж. Включает в себя полный цикл управления отделом продаж, от управления товарами и услугами, до управления взаимоотношениями с персоналом и клиентами.  Тренинг гармонично объединяет  психологические элементы управления и технологии, бизнес-процессы.
  • Тренинг «Делегирование полномочий и постановка задач подчиненным». Тренинг для руководителей, нацеленный на развитие навыков постановки задач подчиненным. Совмещает в себе техники формулирования целей, распределения ответственности и алгоритмы принятия решений. Кроме того, затрагивает психологические механизмы недоверия, манипуляций и навязчивого контроля.
  • Тренинг  «Проведение совещаний».  Технологический управленческий тренинг, развивающий умения проводить совещания таким образом, чтобы при наименьших затратах времени получать наибольший результат. Обучает приемам подготовки к совещаниям и техникам успешной коммуникации. 
Заказать управленческий тренинг (тренинг для руководителей) Вы можете здесь
Если Вы не нашли на сайте интересующей Вас программы, отправьте запрос,  и я вышлю Вам информацию.