круглый столкоучингтренинги

Анонсы

Приглашаем менеджеров по продажам и специалистов по работе с клиентами 7 и 8 апреля на тренинг. 

Стоимость участия  составляет  9700 рублей (НДС не облагается) за одного человека.  

Длительность обучения составляет 16 часов.

Тренинг длится два полных дня –  (пятница и суббота).

Новости

Тренинг + ЙОГА.   Спорт и командообразование  в одном  мероприятии. 

Для неординарных коллективов, молодых душой, предпочитающих здоровый образ жизни и готовых экспериментировать и ломать свои стереотипы, мы разработали необычный тренинг  с элементами йоги.

Рада представить Вам новый метод развития руководителя,  который я разработала, апробировала  и стандартизировала.  Метод можно обозначить как «обратная связь руководителю о его влиянии на подчиненных». 

Развитие лидерских качеств руководителя

Заказать

Описание программы коучинга развития лидерства

Лидерские качества   руководителя  способствуют  эффективности влияния на других людей. Развитие лидерства и лидерских качества – это услуга индивидуального коучинга, в ходе которой развиваются лидерские качества личности, выявляется и формируется эффективный стиль управления конкретного человека, развиваются сильные черты и корректируются недостатки.

Проблемы, на решение которых направлена программа:

  • Низкая эффективность системы управления.
  • Нерешительность руководителя, длительный срок принятия решений.
  • Низкий уровень авторитетности руководителя у подчиненных.
  • Авторитарность, манипулятивный стиль управления.
  • Недостаточная уверенность в себе.
  • Неумение выступать публично, перед коллективом.
  • Неумение отказать работнику, уволить.
  • Отсутствие субординации в коллективе. 

Ожидаемые результаты программы развития лидерских качеств:

  • Повышение самооценки, уверенности в себе.
  • Развитие лидерских качеств. 
  • Развитие навыков принятия  решения.
  • Повышение  авторитетности в компании.
  • Выработка эффективного стиля управления и взаимоотношений с подчиненными.
  • Развитие интуиции.

Лидерство  - с одной стороны, это умение вдохновлять людей, вести их за собой, способность влиять на людей, организовывать их и менять их поведение. Само слово «лидерство» произошло от английского слова «lead», что значит «вести».

С другой стороны, лидерство – это система взаимоотношений человека и группы, когда один человек (лидер) разделяет ценности группы, понимает общую цель, принимает на себя ответственность по ее достижению, а другие члены коллектива принимают лидера и готовы ему подчиниться, выполнять действия, которые он считает необходимыми для достижения поставленной цели.

Развитие лидерства (коучинг развития лидерских качеств)  предполагает не только развитие личностных черт, но и определения положения руководителя в компании, встраивания его в структуру взаимоотношений, формирование его авторитета.  

Каждый руководитель наделен властью, обладает формальным лидерством, однако для эффективного влияния на других людей необходимо обладать и лидерскими качествами,  завоевывать доверие и уважение сотрудников, быть неформальным лидером в коллективе.

Коучинг развития лидерства – это индивидуальная работа с руководителем, которая включает в себя:

  1. Оценку лидерских качеств руководителя, выявление сильных и слабых сторон.
  2. Диагностику системы лидерства (отношений) в коллективе.
  3. Разработку программы развития лидерских качеств.
  4. Психологическую коррекцию личностных черт.
  5. Анализ и проработку практических ситуаций в компании, разрешение  ситуаций, связанных с лидерством.
  6. Выработку стиля лидерства и стиля управления руководителя в конкретных условиях, в конкретном коллективе.

Длительность проекта планируется индивидуально, и занимает от 2 месяцев до 1 года.

Форма работы, график, расписание занятий также составляется индивидуально с учетом пожеланий, личностных особенностей, целей, задач руководителя.

Среди лидерских качеств, которые формируются и развиваются в ходе данной программы:

  • Интеллектуальные способности: эмоциональный интеллект, стратегическое мышление, творческое мышление, интуиция.
  • Уверенность в себе.
  • Активность, энергичность, инициативность.
  • Управление вниманием людей, то есть умение представить в привлекательном виде цель деятельности.
  • Управление значением, то есть способность доносить до людей значение цели таким образом, чтобы она была принята.
  • Способность вызывать доверие окружающих.
  • Самоанализ, понимание своих сильных и слабых сторон, умение компенсировать свои слабые стороны усилиями других людей.
  • Мотивация достижения, ориентация на успех.
  • Независимость от мнения окружающих, смелость, инициативность.
  • Умение быстро принимать решения, создавать альтернативы.
  • Деловые способности: дипломатичность, легкость в общении, целеустремленность.

Лидерские качества для формирования и развития  определяются в ходе разработки индивидуальной программы развития.

Стоимость услуг рассчитывается, исходя из целей, задач, программы развития, начальных условий и состояний и составляет от 30 000 рублей.

Задать дополнительные вопросы  или отправить запрос на услугу коучинга  развития лидерства Вы можете через форму обратной связи